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Critica para Celebrar el Día del Medio Ambiente con Rango y el agua en el desierto
Tuve la oportunidad de ver la película animada Rango, con Jhony Deep.
Es una película que cuenta con muchos personajes, entre los principales se encuentra Rango, y una lagartija hembra que va a la par con Rango, un Sheriff que es una tortuga incapacitada, quien le da el liderazgo del pueblo, es decir lo vuelve sheriff, esta el cuidador del banco central del pueblo Dirt o Tierra en español (así se llama el pueblo donde se desarrolla la historia). Ademas tenemos una gran cantidad de personajes secundarios que nos hacen ver muy bien la bio-diversidad de especies que se pueden encontrar en el desierto, así como las diferentes formas que estos tienen, por ejemplo en el tipo de piel que se puede apreciar en los personajes, destacando con esto la calidad gráfica de la película.
Por otro lado, hay otro aspecto que quiero destacar grandemente de esta maravillosa película, la cual considero muy buena, y es el tema ambiental que sutilmente compone el argumento de la película, este tiene que ver con la gran importancia y el cuidado que tenemos que tener con el agua. Por eso le doy un 5 por haber combinado de forma no pesada, el tema del medio ambiente, la animación y diversión para los chicos.
Cuando la película va adelantada por unos 20 minutos, a los segundos cuando aparece la lagartija hembra, vemos como el agua toma parte del tema central de la película, ella precisamente esta buscando agua. Notamos en este momento luego de que Rango y la lagartija hembra llegan al pueblo, los personajes son de ecosistema desértico, por lo que ellos más que nadie saben el valor que tiene el cuidar el agua. Se puede notar muy particularmente también que en el banco del pueblo, el tesoro principal no es dinero, ni bonos, ni acciones, vemos que el tesoro principal es el agua, la misma es atesorada y reguardad de la forma como nosotros en la actualidad guardamos el dinero.
En la película también encontramos frases particulares, a mi me encanto escuchar la frase que dijo el sheriff, cuando le va a dar el poder a Rango para ser Sheriff, parafraseando, quien domina el agua dominara el mundo, el sheriff controlaba el agua, así controlaba el pueblo, el Sheriff tortuga menciona que el presencio con el tiempo como llego el desarrollo al pueblo, Las Vegas, esa gran ciudad que hoy en día sin el agua que pasa por ella, no sería nada, dato que muchas personas ignoran.
Al terminar la pelicula, vemos como Rango consigue ser el verdadero eroe que el pueblo necesitaba, vemos como el Agua es devuelta a ellos.
Ojala que los padres que vean esta película junto con los hijos tomen mayor consciencia de preservar el agua, muchas personas mueren a causa de tomar agua contaminada, muchas personas en el mundo tiene que caminar más de 5 kilómetros para encontrar agua, muchas personas en los barrios urbanos no reciben agua en sus casas.
Les motivo que si no han visto la película de Rango, alquilenla o descarguenla para que la vean este domingo, y así conmemoren el Día Mundial del Ambiente.
Sin música mientras se conduce
Los latinoamericanos en su generalidad somos personas que disfrutamos mucho la música, reflejo de eso son los tantos variados ritmos que compartimos, como ya les mencione una vez.
Los latinos tratamos de aprovechar todo el momento para disfrutar de nuestros ritmos.
He estado en Japón por tres semanas y me ha tocado ir en el bus, en el taxi, en el tren, y lo más curioso que me ha parecido y a la vez distante de nuestra cultura y de mi cultura es que al estar aquí he apreciado más el silencio que en toda mi vida.
Nosotros tenemos como cultura disfrutar la música tan variada que tenemos casi en todo momento, sobre todo cuando vamos conduciendo o cuando tenemos que tomar el autobús, el carro, o el taxi. Estando acá en Japón todavía no ha llegado el día en que haya podido disfrutar la música mientras voy en uno de esos sistemas de transporte. Incluso me ha tocado ir con japoneses en sus carros privados y en ningún momento encendieron el carro, condujimos más de 8 en diferentes momentos y ninguno de esos escuchamos música.
Realmente, extraño mucho esa parte de nuestra cultura de disfrutar la música en los carros, taxis, autobuses o simplemente mientras se va conduciendo.
¿Qué tal?
Pamela Angeles
20/11/2010
Musica Bossa Nova.
El mundo sin música sería tan extraño y más para los Latinoamericanos. Nosotros tenemos el Merengue, la Salsa, la Rumba, la Samba, la Bachata, el Chachachá, el Ballenato, la Música norteña de México. Todos esos son géneros musicales que compartimos todos.
Mi interés particular es darle a conocer la música Brasileña la Bossa Nova, la cual es una combinación o fusión de la Samba con el Jazz, el cual fue toda una revolución en su país natal, teniendo sus origenes a finales del 60 principios del 70 .
Esta es una música sorprendentemente deliciosa para aquellos que tienen un oido alternativo, cada vez que la escucho me relajo y me lleva hasta las playas de Río. Les invito a que conozcan la música, yendo a esta página. Sentirán lo relajante que es, además que ayuda a que nuestro cerebro no se oxide, ya que escuchamos otro idioma ser hablado y cantado. Les recomiendo escuchar Luciana Souza, I can let go now y Magalenha de Sergio Mendes, para que empiecen a empaparse o vallan a esta página web.
Musica Online Bossa Nova Radio online especializada en Bossa Nova..
Pamela Angeles
2/08/2010
Presentación del documental Home
Para conmemorar el Día Mundial del Medio Ambiente, donde trabajo presentamos el Documental Home dirigido por Yann Arthus-Bertrand, compuesto por imágenes desde lo alto de lugares específicos del planeta tierra donde muestra la biodiversidad que la componen y las actividades humanas que van alteran el ciclo normal de la vida.
El documental tiene una duración de 1: 33 minutos, durante todo ese tiempo se presentan gran variedad de imágenes de la tierra, la voz en off de la narradora Salma Hayek y la composición sonora muy agradable al oído.
Entre el dialogo que compone este documental hay varias palabras particulares así como varias frases que hicieron eco, en mi caso, las palabras que más quedaron en mi mente son, “bolsa de sol (la quema de petróleo),” ” todo se acelera,(la intensidad con que el hombre está provocando los cambios)” “ plumas ligeras, (refiriéndose a la lluvia),” “pedazos de estrellas(al mineral que se extrae de la tierra)”, por último la palabra “balance”.
Entre las frases encontradas, han sido varias las que me entusiasmaron compartir, las mismas arrojan datos estadísticos, las parafraseare, siendo las siguientes:
70% del agua que se consume mundialmente, la acapara la agricultura.
Tres cuartas partes de las variedades que el hombre había seleccionado, ya no existen hoy en día.
13 mil litros de agua son utilizados para producir 1 kilo de carne de res, sin contar el combustible o transporte.
El 80% de los recursos mayormente lo consumen el 20% de la población.
Todo está vivo, todo está vinculado.
En el 1950 se pescaba 18 millones de toneladas, hoy en día se pescan 100 millones de toneladas por año, ha aumentado 5 veces más.
Las áreas de pesca están o agotadas, en declive o en proceso de extinción.
Antes del 2025, 2 mil millones de habitantes serán afectados por escases de agua.
Las selvas almacenan el Carbono.
En 40 años se ha perdido una quinta parte de la superficie de la selva amazónica. Se ha destinado al cultivo de la soja, así se convierte una selva en carne.
Debajo del eucalipto no crece nada, porque sus hojas crean una capa que es toxica para los otros vegetales, no crece nada debajo. La pulpa del eucalipto es mayormente utilizada para la industria del papel.
2% de los bosques solo queda en las colinas de Haití. El carbón vegetal es su principal fuente de energía.
A partir del 1950, se ha triplicado la población.
La mitad de los pobres vive en países ricos en recursos naturales.
La mitad de las riquezas mundiales, está en las manos del 2% de la población.
Groenlandia sostiene el 20% del agua dulce del planeta.
La atmosfera de nuestro planeta es una sola y es indivisible.
El agua ha aumentado 20cm durante el siglo XX.
30% de los corales marinos ha desaparecido.
70% de la población mundial vive en las zonas costeras.
Los países ricos también se verán afectados, (por los cambios en el medio ambiente).
La Antártida es patrimonio de la humanidad entera a través de un tratado por varios países.
Seamos consumidores responsables, pensemos en lo que compramos.
El sol solo en 1 hora y media toda la energía que la humanidad consumen en 1 año.
Todos tenemos el poder de cambiar…entonces qué esperamos.
En cuanto al documental tengo algunas observaciones después de haberlo presentado a un público de adolescentes.
Primero, lleno las expectativas en cuanto a la información y la calidad gráfica. Segundo fue interesante para todos ver una realidad cercana como fue la de nuestro país vecino Haití, ya que esto nos hizo vernos en un espejo, de que si no ponemos atención en la forma como tratamos nuestro ecosistema, nos pasara lo mismo. Tercero, el tiempo de duración fue para los jóvenes muy largo ya que se conjugan varias cosas. Los 90 minutos, de duración no es favorable para ser presentado a estudiantes, hubiese sido mejor si hubieran desarrollado uno editado con menos tiempo para que fuera más manejable a la hora de presentarlo, pudiendo eliminar los tiempos en que la narradora no habla o quitar aquellos argumentos de menor relevancia. La música de fondo y la vos en off de Salma Hayek al ser tan tenues y tranquilas, provocaron la sensación de sueño en los jóvenes, (la música es de una calidad maravillosa) pero creo que la inclusión de canciones más enérgicas pudieron ayudar a que no se durmieran los estudiantes.
Finalmente, quiero aplaudir a todos aquellos colaboradores de este magnífico documental, es una herramienta magnifica para el eje transversal de la Educación Ambiental en Rep. Dom.
Fuente: documental Home, 2009.
Pamela Angeles
15/06/2010
May 30, a very memorable day for all Dominican’people.
May 30, is a very memorable for all Dominicans’ people because in a day like today ended the tyranny of a man who had a despotic regime in the Dominican Republic, during 1930 until 1961.
Today our history marks 49 years since the assassination of Trujillo, one of the most ruthless dictators from Western Hemisphere.
If any of you wants to know more about this period in Dominican history, there is a lot of literatures were you can find information about it, but it, especially for the English readers, I recommend the next.
Some of the topics that you can find in books about Trujillo are orientate about his regime of death and panic. The first writings can be found on the reports made by the American journalist Bernard Diederich who was the first international person who gave light about the situation Dominicans’ were living right after Trujillo’ s execution , and wrote a book “Trujillo, la muerte de un dictador”. The second book you can read is “La Fiesta del Chivo”, The Feast of the Goat; his book was written by Mario Vargas Llosa, an a third one “En el Tiempo de las Mariposas”, In the Time of the Butterflies, written by Julia Alvarez.
If you are not a reader and you prefer films, you can also watch two excellent movies made about this period in Dominican’s history. The first movie inspired in the same book, La Fiesta del Chivo, and the second movie also inspire in the same book, In the Time of the Butterflies. Both movies can be found in any movie stores, like blockbuster, and the three books can be found in Amazon.
It is important for all Dominicans to spread the word and our history about our experience as a nation which was depraving of freedom. It is important to us to inform to the new generations the cost for them to live free today, all thanks to the empowerment of their grandpas and grandmas.
!Today Dominicans we are free!
Pamela Angeles
May 30, 2010.
Source: Listin Diario, 30 de mayo del 2010, la Republica. www.amazon.com
El Secreto, libro de administración
Este libro lo leí como parte curricular de la materia de Administración de empresas en la carrera de agronomía. Es un libro excelente, el cual debemos todos leer, es de una gran ayuda.
Ken Blanchard Y Mark Miller
Sinopsis de la historia
El Secreto Lo que todo líder debe saber para hacer de su empresa una entidad exitosa en este mundo competitivo.
Los personajes principales de este texto son, Debbie, el Mentor Jeff, los empleados del departamento, y Jill .
Debbie, en su tiempo fue una empleada muy exitosa, logro trabajar en conjunto para hacer que la empresa donde laboraba alcanzara las ventas mayores. Todo eso era en conjunto con un equipo de empleados bien preparados y dispuestos a ofrecer sus conocimientos, pero lamentablemente esto solo duro un tiempo, las ventas en el departamento empezaron a caer drásticamente, así que la empresa y Debbie como jefa del departamento empezaron a tener perdidas tanto de dinero como de liderazgo.
Toda esta situación en un determinado momento hizo que Debbie reflexionara y se diera cuenta de que ella tanto como el departamento podía ser y mejor de lo que estaban haciendo y que para esto necesitaban un cambio radical. En la biblioteca Debbie conoció a la bibliotecaria Jill, la cual le ofreció algunos títulos importantes como El poder de una retroalimentación de 360 grados, Planes de desarrollo que funcionan, Líderes que sirven de mentores para líderes, ¿Que hacen los líderes?
Debbie entre todos estos libros encontró que una frase se repetía varias veces, ¨Programa de Mentores¨
Por lo que Debbie se intereso en aprender sobre esto y empezó a asistir a un programa de mentores donde aprendería a desarrollar un método para hacer una excelente líder y obtener éxito.
El mentor recomienda que se reúnan de cuatro a seis semanas, ya que desarrollar líderes es su principal prioridad estratégica como organización. Todo, lo bueno y lo deficiente, depende del liderazgo.
El método de enseñanza para esto es el siguiente:
Método SIRVE
Ser Capaz de ver el futuro
Implicar y desarrollar a otros
Reinventar continuamente
Valorar los resultados y las Relaciones
Encarnar los Valores
Ser Capaz de ver el futuro
En este caso trata sobre saber hacia dónde irá la empresa en el futuro próximo. Por ejemplo, en cinco años, para lograr una meta de este alcance, se tienen que diseñar en la empresa estrategias que les permitan a usted y a su equipo lograr acciones que conlleven a esa meta. Ver hacia el futuro, de acuerdo al libro se logra a través de la incorporación de valores básicos y de vivir en conformidad con ellos, teniéndolos por escrito para así recordarlos de una manera tangible.
La otra forma es tener en mente que si es usted vendedor, que los clientes estén primero, si es dar un servicio, que sean los más eficientes, si fabrican algún producto que este sea de alta calidad, etc. Primero, recordar que hay que saber servir a los demás, tiene que haber una voluntad de servicio, a esto le da una frase que dice, “A los que aspiran a la grandeza deben de estar dispuestos a servir.” Segundo, deben de saber administrar, porque un buen administrador sabrá usar el tiempo, los talentos, los recursos financieros y las relaciones. Tercero, y último, hay que tener creatividad, eso será un demarcador en ya sea su empresa, negocio, u organización. Finalmente recordar que un líder debe sacar tiempo hoy para cerciorarse de que habrá un mañana.
Implicar y desarrollar a otros
Primer componente, la selección, si no se seleccionan a las personas indicadas para el cargo correcto se habrá cometido un error de liderazgo, por lo que luego se deberá de corregir. Es importante saber que cuando uno de los miembros del grupo tiene un desempeño deficiente los demás sufren ese mismo desempeño, estos estarán desanimados lo que no es bueno. Como líderes debemos de reconocer nuestras malas decisiones y rectificarlas en la situación dada, o perderemos credibilidad con nuestra gente a cargo. Los mejores líderes se empeñan en seleccionar buenos colaboradores. Es bueno recordar lo que se le pregunto a Peter Drucker, cual es la decisión más importante que toma un ejecutivo? El respondió, – quién hace qué?
Esto determina que asignando a la gente indicada los cargos es lo primero en la palabra Implicar. Otra cosa que se detalla en el término Implicar o comprometer tiene que ver con el nivel de convicción que tenga la gente frente a una causa, su trabajo y su líder. A demás que uno de los principales retos que afrontamos como líderes es crear niveles de compromiso de la magnitud que cuando nosotros como líderes defendamos un tema, así mismo nuestra gente que trabaja para nosotros también lo defenderá, como lideres debemos influenciar en comprometer el corazón y la mente de nuestro personal y para eso se debe invertir gran parte de la vida para idear la manera de hacerlo. Los grandes líderes reinventan continuamente en el plano personal. Siempre están interesados en descubrir maneras de mejorar sus propios conocimientos y habilidades. Los mejores líderes son aprendices. Si uno deja de aprender, deja de liderar. A esto el líder debe de poner en práctica el comportamiento que quiere los demás emulen. A demás que todos deben de reinventar continuamente para estar a la par con los competidores y con el ritmo cambiante del mundo. La segunda parte de reinventarse continuamente se aplica a los sistemas y procesos. Los grandes líderes siempre andan buscando respuestas a preguntas como: Como podemos realizar mejor el trabajo, ahorrar más, hacerlo más rápidamente, o eficientemente etc. El tercer aspecto de reinventar continuamente es la idea de la reinvención estructural. Muchos creen que la estructura organizacional es permanente. Los grandes líderes no cambian la estructura simplemente por hacer algo, más bien entienden que su estructura debe ser fluida y flexible
Valorar los resultados y las Relaciones
Valorar los resultados y las relaciones, esto es aplicado por los grandes líderes. Antes se creía que lo único importante era solo los resultados, pero se dieron cuenta de la importancia de estos dos componentes como un conjunto sin olvidar a uno o al otro. La manera de potenciar sus resultados como líder es tener altas expectativas tanto en materia de resultados como en lo que se refiere a relaciones. Se debe de entender bien a los clientes y crear un entorno laboral que motive a la gente ya que lo obtenido es la utilidad y fortalecimiento financiero. Un líder espera excelentes resultados de las personas que quiere liderar. Un líder espera excelentes resultados de las personas que quiere liderar. Todo eso desarrolla un alto nivel de responsabilidad en el equipo y lleva a que se esfuercen más para solucionar los problemas que afectan negativamente a los demás compañeros. Por ejemplo, es bueno hacer reconocimiento de ese éxito alcanzado. Para alcanzar éxito con el equipo es bueno reunir la calificación de ser un o una buena oyente, usted como líder debe saber escuchar a los clientes y a los empleados; debe de apreciar el esfuerzo de cada individuo del equipo. Estas son cuatro de las cualidades que deben de reunir para ser exitosos son:
ESCUCHAR, DEDICAR TIEMPO, INTERESARSE SINCERAMENTE, ACENTUAR LO POSITIVO. Estos son aspectos básicos para tener una buena relación, sin embargo es importante para construir una relación significativa saber que todas las personas tienen cosas en común, pero también cada individuo tiene una personalidad y un temperamento propio. Lo que indica que como líder de la empresa o del grupo, debe, siempre de colaborar a las relaciones.
Encarnar los Valores
Encarnar los valores, se pueden encontrar muchas maneras de construir confianza. Una de esas formas es vivir conscientemente de acuerdo con los valores que uno o una profesa. Si usted dice que los clientes son importantes, más vale que sus acciones sustenten esa afirmación, porque si escoge vivir como si sus clientes o empleados no fueran importantes, las personas tendrán razón para cuestionar su credibilidad, por lo que si sus empleados o miembros del grupo no lo o la consideran digna, no confiaran en usted como líder ni tampoco le seguirán. Así pues todos los líderes deben de comunicar los valores de la empresa a su grupo o empleados. Una de las grandes cosas que hacen los grandes líderes, es establecer, articular, moldear y hacer cumplir valores básicos.
Es una práctica de liderazgo que debe de trascender la empresa así como todas las practicas aprendidas en el modelo SERVIR, para que un líder tenga éxito, él o ella debe de encarnar los valores de su organización, hacerlos propio, por lo que si en su empresa usted quiere tener credibilidad debe de construir y mantener la confianza de su personal, debe de aplicar lo que predica. Las personas siguen a líderes en los que pueden confiar, si usted ENCARNA LOS VALORES, puede construir toda la confianza que necesita para liderar efectivamente. Si se dan cuenta los mejores líderes que han pasado a través de la historia son aquellos que aplicaron mejor el modelo SIRVE. Y quienes han sido los líderes del pasado o del presente que en su opinión mejor han aplicado el modelo. Las personas, independientemente de su cargo o titulo, las que quieren ser grandes líderes deben asumir una actitud de servicio a los demás. Los lideres pueden contra un sin número de formar de servir a las personas quienes dirigen, y siempre deben estar alertas para detectar maneras novedosas de hacerlo.
El método SIRVE se resume así:
Ser capaces de visualizar el futuro
Implicar y desarrollar a otros
Reinventar continuamente
Valorar los resultados y las Relaciones
Encarnar los Valores
Hay que pasar el bastón de mando
Esto quiere decir que un buen lidere garantiza que en el ambiente donde se desarrolla influenciara a otros para que sean lideres, grandes líderes, para lograr esto hay que servir.
Recordar, cualquier persona puede ser grande porque cualquier persona puede servir, Dr. Martin Luther King, Jr.
Como personas líderes de la empresa o la organización que estamos representamos en el circulo labora de influencia que tenemos como líderes, debemos de saber que no podemos quedarnos con todo el conocimiento que de una forma u otra debemos de pasarlo a la siguiente generación y esto es capaz de hacerlo solo un líder de verdad donde no tiene miedo de que sus alumnos le superen, con esto se asegura que el bastón del conocimiento se pasa a las siguientes generaciones.
Conclusión
Con el método SIRVE, Debbie y nosotros aprendimos que: saber escuchar a las personas, refinar las habilidades para escuchar, son para llegar a ser un gran líder. A demás aprendimos que el verdadero liderazgo no tiene que ver con el puesto que uno ocupe en la empresa, porque hay muchos individuos que no ocupan cargos de liderazgo y sin embargo todo el tiempo actúan como líderes, así como también hay personas con cargos de liderazgo pero que no ejercen dicha labor.
El liderazgo tiene más que ver con lo que los otros no ven que con lo que ven. El líder es Ser y Hacer, también se requiere tanto de las habilidades como del carácter para poder ser líder. A esto se tiene que hacer así, seleccionar hombres y mujeres de carácter y desarrollar sus habilidades, porque el secreto es que un gran líder SIRVE, esto lo dijo Jeff bien claro a Debbie, de ahí en adelante se desarrollara nuestro espíritu de líder, los lideres sirven, lideran y pasan el liderazgo.
Todo fue tomado del libro El Secreto, pueden ir a mi blog en goodreads y ver la ficha técnica del mismo.
Pamela Angeles
5/10/2009
Sabina, esta boca es mia…
Tengo el CD original de Sabina, Esta Boca es Mía.
Yo conozco de Sabina debido a que mi padre solía escucharlo mucho cuando vivía con él, y tengo este disco que es de mi papa conmigo.
Todos los temas están, caramba buenísimos. El disco consta de 13 canciones, las cuales están hechas en varios ritmos, lo cual hace el disco más interesante para mí, ya que creía sería un disco con un tono de música muy similar siempre, pero no, me sorprendió.
De las trece canciones que componen el disco, mis favoritas son: Por el Boulevard de los sueños rotos, Mujeres fatal, esa me encanta, Ganas de.., Más de cien mentiras, Esta Boca es mía.
Espero que se motiven y le escuchen.
Defiance!
!Defiance!
Imágenes borrosas en blanco y negro, grises matices, gritos, desespero, perseguimiento. Así empieza Defiance en el año 1941 cuando el gobierno Nazi persecuia a los judios de todo Europa.
Una mejor forma de combinar la fuerza, la rudeza y acción de Daniel Craig de otra manera no podría haberse mostrado mejor que no fuera a través de esta película. Poder observar la fragilidad de Craig y el dolor al interpretar este personaje, nos hace olvidar esa arrogante hasta a veces intolerante rudeza que presenta en sus zagas de James Bond.
En el contexto de la película, a veces no puedo creer que todo esto ocurrió y peor aun que todavía existan personas que nieguen estas acciones que fueron presente en nuestra historia moderna, A veces no puedo creer y casi siento que entro en un estado surrealista al saber que mataron, aniquilaron, envenenaron, estrangularon, decapitaron, quisieron borrar de la faz de la tierra, o como queramos llamarla, a este pueblo hermano que la película Defiance demuestra muy bien, y real. Me da vergüenza ser parte de la generación de este siglo atroz que permitió tal atropello a la dignidad humana. Cada vez que un documental, entrevista o película es pasada sobre el Holocausto deja lagrimas de dolor, a lo cual no significan nada mis lagrimas, ya que no me imagino a aquellos que realmente vivieron esta situación, nietos, sobrinos, primos, tíos, padres o hermanos como lo es el caso especifico de la película, dos hermanos son los que dan lucha a la poca acción que pueden tomar en contra de la situación que viven en el momento, ayudando a aquellos que nadie tienen que les defiendan, ellos tomas en si, en su poder de liderazgo, en su poder de planificadores, y en su visión de morir luchando antes que ser mandados a campos de exterminios.
Les recomiendo esta película, donde creo Craig hace una interpretación magistral, mostrando su lado duro, y frágil a la vez. Le doy cinco estrellas a esta película.
Conste, no soy una persona experta en la crítica del arte, solo me gusta ver películas y poder decir algo de ellas.
La Quinta Montaña
La Quinta Montana de Paulo Coelho, es mi primer libro que acabo de leer en lo que va de año, este libro me gusto mucho, sobre todo unas cuantas frases que anote mientras estaba leyendo.
El libro se inspira o inicia con el profeta Elías, este estando en su pueblo Israel, se ve obligado a huir de su país; ya que Israel esta siendo gobernada por una persona extranjera que profesa una religión distinta al Dios de Elías. Esta persona es la reina Jezabel quien adora al dios Baal. Debido a que ella adora a este dios, muchos de los profetas israelitas debieron convertirse a adorar a Baal o elegir perecer; pero Elías logro escapar, ni se convirtió ni pereció, Elías logra huir en momentos en que prácticamente iba a ser ejecutado por órdenes de Jezabel.
Afortunadamente Elías logro salir con vida de Israel, y este llego a un pueblo llamado Akbar, en este pueblo Elías fue recibido acorde a las leyes de hospitalidad, recibió casa, alimento y amistad de los moradores. En este tiempo Elías conoció a varias de las personas del pueblo; tales como el gobernador, el sacerdote y el comandante del ejército de Akbar. No obstante de conocer a todas estas grandes personalidades del pueblo, el logro mezclarse con las personas comunes de la ciudad, tal como lo haría cualquier otro profeta de su tiempo. En esta etapa de conocimiento y de personas nuevas, conoció Elías a una viuda y su hijo. Este encuentro fue el mas dramático de todos, -lo cual indica deben leer el libro para saber por que-. Elías conoció aquí a la viuda de Akbar quien seria para el la persona mas importante, ya que en ella descubriría ese sentimiento, (”El amor es la causa de que las estrellas continúen en el cielo y que los hombres caminen en la tierra”, Pág. 114). Este nuevo sentimiento que Elías albergaba en su corazón empezó a convertirse en una fuerza mayor que los designios a los que el como profeta debía dedicarse, a lo cual la viuda le recuerda que (”El amor de una mujer no es compatible con los designios de Dios”, Pág. 120). El momento en que Elías descubre que los designios de Dios no los puede abandonar, ocurre en una forma muy dura no tanto solo para el, sino también para el niño. Esta forma dura como describo es en la manera en que Akbar como todo pueblo fruto de la sed de poderío de la reina Jezabel, fue invadido y destruido, derribado y quemado. A esto Elías, su viuda y su niño no escaparon, y quien mas lo acarrearía seria la viuda quien fruto de esta tragedia murió. Esta trágica muerte de la única mujer a la cual Elías había amado significo dolor, un intenso dolor que lo conllevo a desistir, maldecir y llegar a un estado en donde ya (“No quería ni morir, ni continuar viviendo. No quería nada; no tenia amor, ni odio, ni fe”, Pág. 145.) Todos estos sentimientos llegaron a Elías cuando el no tenia idea de que algún día los viviría. El proceso de Elías de entender, digerir y aceptar todos estos nuevos designios de Dios tardo. Muchos momentos de soledad, momentos de autoanálisis, y momentos de acompañamiento de aquellos que quería, y de aquellos que no conocía, le ayudaron infinitamente a entender lo que había ocurrido. Para Elías, (“… El dolor que sentimos no acabara nunca, pero el trabajo nos ayudara a soportarlo. El sufrimiento no tiene fuerzas para herir a un cuerpo cansado”, Pág. 175.) A partir de esta sipnosis espero se motiven.
